人事处（党委教师工作部）是在学校行政和党委领导下，负责学校人事管理工作和师德师风建设的职能部门，其主要职责是以党和国家的人事工作方针、政策为指导，结合学校实际，优化人力资源配置，建设人才队伍，完善人事管理制度，履行人才管理和人才服务工作职责，依法实施人事管理职能。其主要职责是：

（一）宣传、贯彻国家人事工作政策、法规；根据学校行政、党委的决定，结合学校实际拟定人事制度改革方案、机构设置、编制管理并组织实施。

（二）负责教师思想政治工作；负责建立健全师德师风建设长效机制；制定学校师德师风建设规划并组织实施。

（三）负责制定学校师资队伍建设规划并组织实施；负责人才引进、稳定、培养等政策的制定与组织实施。

（四）负责全校人事信息的收集、汇总、统计、报送、利用和管理；及时落实人员调配管理任务；负责劳动合同用工、退休返聘、外聘教师等人员的管理工作。

（五）负责教职工考勤、考核和奖惩工作；负责干部考察和任免工作。

（六）负责国家有关劳资、福利政策、法规的宣传、贯彻与落实；负责拟定、执行学校工资制度；负责教职工日常工资、绩效津贴、福利等事项的管理工作。

（七）负责国家有关社会保障政策、法规的宣传、贯彻与落实；负责教职工合同和各类社会保险的日常管理工作；负责协助办理教职工退休手续。

（八）负责组织新教师入职培训工作，引导新教师做好职业生涯规划。

（九）负责教师资格认定和专业技术职务评聘工作；根据国家和上级有关部门的规定，组织教师参加省专业技术职务评审工作；结合学校实际情况，制定学校专业技术职务评聘工作办法和规划并组织实施。

（十）负责沟通、代办省人才人事档案管理工作；做好学校人事档案的收集、整理、归档等管理工作。

（十一）负责各类人事信息系统的建设和管理；负责加强校内外各单位的沟通协调，为领导决策提供依据，为教职工提供良好的人事服务。

（十二）完成学校和上级有关部门交办的其他工作。